共働きで子持ちの保険の検討① 加入目的

2人目妊娠につき、さすがんj保険を真剣考え始めました。


保険の目的は
何があっても2人の子供を無事大学まで出してやりたいからです。

夫婦どちらかが働けなくなったら一気に子供の将来に響きます。

一人の稼ぎでは2人を私立に入れることは出来ず、
在学中であれば、転校や進学を諦める可能性もあります。

そもそも学校というか、
人間の基本を学んだり友人を作る場は大事かなと考えてます。

親が教えられることは本当に少ないから。
学校に入れば、友人の中で人格形成されて行くからね。

私立に行かせたいわけじゃないけど
「親が不在や病気で経済的に厳しいから選択肢がない」というのは
何とか防ぎたい。


だから保険を考え始めました。



まずうちの家族にとって「何かあった時」の想定。
※共働きで学費を捻出するのが前提なので
旦那が死んだら…という話にはならず、夫婦どちらかがという話です。

①死亡時
②生きてるけど働けない

①死亡時
遺族年金が月13万程度なので
現在の給料との差は15万ほど。=足りない分

葬式費用などは貯蓄や安い死亡保険で賄う。


②生きてるけど働けない
a長期入院の場合
1年半までは傷病手当があるのでまだいいけど、
それ以上の入院の場合医療費だけでも補填できるようにしたい。
(先進医療で金額が恐ろしい可能性が高い。)

なお病院で面倒みてくれるので、
残った方はフルで仕事を続ける想定です。

何年も入院するけど死なないとなると
植物状態か精神病関連か「要介護」で自宅療養になるかの
気がします。

※精神病は現状、ほぼどこの保険も適用がないです。

b要介護の場合
若くして働けず要介護となれば、まずは障害者年金が出ると思います。
1級なら月8万円くらいで、現在の給料との差は20万程度です。

ですが、もしこれが40歳未満となった場合、
40歳未満は介護保険が使えません。
そうなると、金銭的には他人に介護はお願い出来ず家族に負担がかかり
残された方が仕事を辞めなければならない可能性が高い。
そこまで考えると現在の給料との差は40万程度です。


ここまでくると、うちに何が必要かというと

・所得を保証してくれる保険
・長期医療に対応できる医療保険

の2つかと思います。

→②に続く

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プロフィール

つなまゆげ

Author:つなまゆげ
豊島区在住の33歳。
基本的にサボるの大好き、
不真面目なB型人間です。

ブラック企業に新卒から入って
外回りの営業を9年、
第二子妊娠を期に
営業事務をやってます。
子供は2人とも
0歳から認可保育園です。

親類は片道2時間かかり、
旦那は激務のため
ほぼ1人で子育て中( ´Д`)

2009年12月結婚。
2012年10月 4630gの超巨大男児を出産。(帝王切開)
2013年5月 息子(生後6ヶ月)を認可保育園に預け、復帰。
半年ほどデスクワーク。
2013年11月営業に復帰。
2015年4月 営業事務へ転属。
2015年9月 3468gの娘を出産。
2016年4月 娘(生後8ヶ月)も保育園に預け、復帰

不定期更新になってますが
悩みを含め、ホンネで好き勝手書いてます!

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